האם העבודה שלנו בריאה לנו או מזיקה לנו? גם התשובה שהעבודה שאנו עוסקים בה לא עושה לנו דבר בתחום הגופני, לא תתקבל מעל דפים אלה בהבנה ושמחה גלויים שכן, מה שלא מועיל לנו ומה שלא מוביל אותנו קדימה, מוביל אותנו אחורה בהכרח. אדם שלא נמצא במקום שתורם לבריאותו הגופנית והנפשית, מזמין הדרדרות מסוימת ובעיות שיבואו אחר כך. נרצה או לא נרצה אנו נמצאים זמן ארוך משעות היממה עסוקים בעבודה ואם הדברים מזיקים לנו ולבריאותנו, אין לנו הרבה זמן לתקן ולתפעל בשעות שלאחר מכן.
סביבת העבודה המשרדית הפכה כיום לקלה ונוחה מכפי שחלמנו אי פעם שזה יכול להיות. הכל ממורכז במקום אחד, הפקסים, המכתבים הצילומים ועוד, נמצאים באופן פוטנציאלי במחשב האישי וזה מאפשר לנו להיות פחות תזזיתיים וניידים ולבצע את עבודתנו בצורה הרבה פחות מאומצת. תהליך שחוסך בוודאי זמן וכסף אך האם חוסר הניידות הזו לא פוגע בנו? בכל משרד נוכל למצוא היום מרכזיות VOIP ואביזרי עזר דיגיטלים ואלקטרונים. העבודה שלנו בסביבה המשרדית בוודאי יעילה ומהירה, מי שמכיר את פעולתן של הדברות, יודע כי תפקיד המזכירה בארגון הולך ומתרוקן מתוכן, האחריות הגלובאלית של המזכירה או הפקידה בארגון הולכת ופוחתת ובמקומה עולה רמת הפאסיביות אל מול כל אותם שינויים.
פגיעה אחרת ניתן למצוא בתחום הדברות. אותו מדביר נחמד ויעיל, חדור כוונות טובות ומוטיבציה חיובית לעיתים, נושם השקם וערב חומרי הדברה איומים. התזה חוברת לריסוס שחוברים למילוי הרעלים היום יומי וכל זה חובר לזיהום הקיים ממילא בכל חור וידידנו המדביר נמצא בסכנה לזיהום ריאתי, קוצר נשימה והרעלה במידה בלתי מבוטלת. לא מומלץ לעסוק בהדברת מזיקים לשנים ארוכות. אם הריאות והנשימה חשובים לנו, כדי שאת זמן הריסוס בחיינו נגביל לשנים אחדות, אם בכלל, כשברקע כדאי שתהיה לנו את הכוונה והמשימה לצאת לדרך חדשה בריאה יותר. איןברכה בשכר גבוה ככל שיהיה, אם אין לגופינו את היכולת להתאושש מהטראומה בזמן סביר.
הבריאות והבטיחות במקום העבודה מהווים עיסוק משמעותי לחברות עצמן לחברות שעוסקות בבריאות ורווחת העובד בתוך הארגון וכמובן גופים שעוסקים בבטיחות במקום העבודה. בנושאי בטיחות העובד, נדמה שהדברים די ברורים, מובן לנו בצורה די מפורשת, מה עשוי לגרום לבעיה או מצוקה או סכנה לעובדים ומכאן ניתן לייצר סט של כללים, נוקשים יותר או נוקשים פחות. בנושאי הבריאות והבטיחות בארגונים, החלו לקום בשנים האחרונות גופים גדולים וקטנים אשר תכליתם היא ללוות את הארגון ואת עובדיו מבחינה בריאותית. אם העובד יהיה מטופל ומודע לבעיותיו,וישתמש באותו ציוד בטיחות בעבודה, מאד סביר שתפוקתו והנאתו, יתרמו לחברה בה הוא מועסק לרווחים ולייעול שיתקבלו בברכה. לכן כל אותן חברות ליווי בריאותי בארגונים, מרכיבות לעובדים, תפריטים תזונתיים מתקדמים ואישיים, מסייעות בבנייית תכנית אימון אישית ובעיקר דואגים למידע שוטף ולהרצאות מעשירות עבור כל אחד ואחת.
סביבת העבודה המשרדית הפכה כיום לקלה ונוחה מכפי שחלמנו אי פעם שזה יכול להיות. הכל ממורכז במקום אחד, הפקסים, המכתבים הצילומים ועוד, נמצאים באופן פוטנציאלי במחשב האישי וזה מאפשר לנו להיות פחות תזזיתיים וניידים ולבצע את עבודתנו בצורה הרבה פחות מאומצת. תהליך שחוסך בוודאי זמן וכסף אך האם חוסר הניידות הזו לא פוגע בנו? בכל משרד נוכל למצוא היום מרכזיות VOIP ואביזרי עזר דיגיטלים ואלקטרונים. העבודה שלנו בסביבה המשרדית בוודאי יעילה ומהירה, מי שמכיר את פעולתן של הדברות, יודע כי תפקיד המזכירה בארגון הולך ומתרוקן מתוכן, האחריות הגלובאלית של המזכירה או הפקידה בארגון הולכת ופוחתת ובמקומה עולה רמת הפאסיביות אל מול כל אותם שינויים.
פגיעה אחרת ניתן למצוא בתחום הדברות. אותו מדביר נחמד ויעיל, חדור כוונות טובות ומוטיבציה חיובית לעיתים, נושם השקם וערב חומרי הדברה איומים. התזה חוברת לריסוס שחוברים למילוי הרעלים היום יומי וכל זה חובר לזיהום הקיים ממילא בכל חור וידידנו המדביר נמצא בסכנה לזיהום ריאתי, קוצר נשימה והרעלה במידה בלתי מבוטלת. לא מומלץ לעסוק בהדברת מזיקים לשנים ארוכות. אם הריאות והנשימה חשובים לנו, כדי שאת זמן הריסוס בחיינו נגביל לשנים אחדות, אם בכלל, כשברקע כדאי שתהיה לנו את הכוונה והמשימה לצאת לדרך חדשה בריאה יותר. איןברכה בשכר גבוה ככל שיהיה, אם אין לגופינו את היכולת להתאושש מהטראומה בזמן סביר.
הבריאות והבטיחות במקום העבודה מהווים עיסוק משמעותי לחברות עצמן לחברות שעוסקות בבריאות ורווחת העובד בתוך הארגון וכמובן גופים שעוסקים בבטיחות במקום העבודה. בנושאי בטיחות העובד, נדמה שהדברים די ברורים, מובן לנו בצורה די מפורשת, מה עשוי לגרום לבעיה או מצוקה או סכנה לעובדים ומכאן ניתן לייצר סט של כללים, נוקשים יותר או נוקשים פחות. בנושאי הבריאות והבטיחות בארגונים, החלו לקום בשנים האחרונות גופים גדולים וקטנים אשר תכליתם היא ללוות את הארגון ואת עובדיו מבחינה בריאותית. אם העובד יהיה מטופל ומודע לבעיותיו,וישתמש באותו ציוד בטיחות בעבודה, מאד סביר שתפוקתו והנאתו, יתרמו לחברה בה הוא מועסק לרווחים ולייעול שיתקבלו בברכה. לכן כל אותן חברות ליווי בריאותי בארגונים, מרכיבות לעובדים, תפריטים תזונתיים מתקדמים ואישיים, מסייעות בבנייית תכנית אימון אישית ובעיקר דואגים למידע שוטף ולהרצאות מעשירות עבור כל אחד ואחת.
